Den 27. januar, før 10-årsjubileumsfeiringen, tok alle på seg røde skjerf ved inngangen til Minoltas kontorbygning. Sollyset skinte gjennom morgentåken foran Minoltas kontorbygning, og et knallrødt skjerf blafret forsiktig i brisen. De ansatte i selskapet samlet seg for å ta felles bilder og feire dette strålende øyeblikket.
Gruppebilde av Minolta-ansatte i 2024
Etter å ha tatt bilder, ankom de ansatte Golden Emperor Hotel én etter én, og stilte seg i kø for å hente loddene til selskapets etterårslotteri. Deretter gikk alle inn på en ordnet måte og satte seg ned for å ønske velkommen til det offisielle feiringsårets møte.
Klokken nøyaktig 21, med introduksjonen av verten, tok lederne i Harmony Group og Minolta plassene sine på scenen, og årsmøtet startet offisielt. I dette øyeblikket er det ikke bare en tid for lederne i Harmony Group og Minolta å samles, men også en tid for alle ansatte å dele glede og søke felles utvikling. De vil være vitne til dette lidenskapelige og energiske øyeblikket sammen, og åpne et nytt kapittel sammen.
Yang Xinshan, daglig leder i Minolta, holdt en åpningstale og satte en positiv, samlet og progressiv tone for årsmøtet. Deretter introduserte Wang Xiaosong, visepresident for produksjon, de enestående endringene Minolta har gjort når det gjelder produksjonskapasitet, ordrevolum, kvalitetseffektivitet, produksjon og salgsleveranse sammenlignet med tidligere år i 2023, samt utsiktene for målene for 2024. Han håpet at selskapet ville samarbeide med alle for å skape en strålende fremtid i 2024.
Sun Qiwei, håndverksdirektør i Sui Mingzhang og visepresident Sun, holdt etter hverandre entusiastiske taler, og inspirerte alle tilstedeværende med sine ord. Til slutt holdt styreleder Lin Yuxin en avsluttende tale for året 2023 for Harmony Group, inkludert datterselskapene Minolta og Yuxin Middle School, med tordnende applaus.
1. Prisutdeling: Ære og enhet, bevis styrke med prestasjon
I begynnelsen av årsmøtet vil vi holde en stor salgsprisutdeling. På dette stadiet vil selskapet anerkjenne salgseliten som har gitt enestående bidrag til selskapets resultater det siste tiåret. De har skrevet strålende prestasjonslegender med sitt harde arbeid og kloke sinn. Og i dette øyeblikket, ære og samarbeid, fortjener enhver hardtarbeidende selger denne æren!
2. Ansattprogramytelse: Hundre blomster blomstrer, et eksempel på bedriftskultur
I tillegg til prisutdelingen for salg, vil våre ansatte også presentere spennende forestillinger for alle. Fra livlige danser til hjertevarm sang, vil disse programmene fullt ut vise frem bedriftens bedriftskultur og åndelige syn. De ansattes fantastiske opptredener bidro ikke bare til en gledelig atmosfære på årsmøtet, men brakte oss også nærmere hverandre.
3. Interaktive minispill
For å øke moroa på årsmøtet har vi også arrangert en rekke små spill, og de med høye rangeringer vil bli belønnet med premier. De ansatte deltok aktivt, og stemningen på stedet var livlig.
Endelig ble årsmøtet avsluttet på en vellykket måte i en gledelig og fredelig atmosfære. Lederne er nok en gang på scenen og takker alle ansatte for deres harde arbeid og dedikasjon til selskapet. De uttalte at selskapet vil fortsette å jobbe hardt neste år for å gi bedre utviklingsmuligheter og velferdsgoder for ansatte, og jobbe sammen for å skape en bedre morgendag.
Publisert: 28. januar 2024